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  • Fiona Ding

93场面试,44个公司,5个offer -- 新冠疫情期间被裁员之后,我都经历了什么 (Part 4 - 面试)

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作品集做好了,是不是就完全准备好了去应战作品集面试了?不不不,完全没有。材料准备好了,不代表当场能讲好。如果没有练习过演示的时候怎么讲,像我这样临场语言应变能力短板的人,就会整段垮掉。当然啦,讲还是讲得完,没有那么糟糕,但是想出彩是不可能的。

于是我分别跟不同的朋友约好时间,模拟面试。用一到两个小时的时间,我先共享屏幕,按照正式面试的规则讲一遍我的作品集。我讲完之后,朋友可以扮演面试官来提问。这个过程中朋友会记笔记,最后再一起告诉我哪些地方可以改进。


除了练习讲作品集之外,我们还练了白板题,以及现场设计评论(App Critique)。关于这两种面试,我在网上搜到了很多文章和视频。文章一般会提供一个思路,作为这种面试的回答框架(说来说去都是套路)。而视频一般是模拟,可以看看把思路应用到面试的回答里,到底怎样说。我用笔记本记下自己觉得有帮助的,需要注意的地方,然后随便选个题去练习。除了和朋友一起练,我也会自己打开录影,对着电脑说说说。虽然都是对着屏幕,但另一端有没有坐着一个人,会对我的表现有影响: 和朋友练习 > 录影练习 > 自己练习(没有录影)。录影的好处是可以回看,能够揪出不易发现的坏习惯,比如口头禅,习惯动作,甚至眼神的方向。明星们不是都要学习表情管理嘛,作为普通人,面试中的表情管理好了也是可以加分的。


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一边练着,一边就开始了正式的面试。裁员通知后的第二周,每天会和两三个猎头电话面试,还能有不少时间去修改作品集,回邮件,约时间。从第三周的后半段开始,面试慢慢多起来。这个时候,每天有一两个和猎头/HR的电话面试,加上三四个和招聘主管的第一轮视频面试。白天面试的间隙,只够喝口水,去个厕所,简单地吃点零食充饥,以及迅速地搜索下一个要面的公司的资料。


因为担心签证失效之前找不到工作,我给自己定了‘来者不拒’的战略,凡是找上门来的公司,无论大小,无论行业,都聊聊再说。等真的拿到手一个offer,再调整战略,把不愿意去的公司过滤掉。另一个战略是,不太想去的小公司尽早面,这样后面面到想去的公司的时候,面试表现会因为之前的练习而好一点。


不过也因为这样的战略,我每天早上要稍微早一点起来化妆,白天全部时间用来准备面试和参加面试。等到六点钟左右,一天的面试结束之后,马上给所有人发感谢信,然后才能好好吃顿饭喘口气。吃完饭休息一下已经八九点,再打开邮箱和Linkedin,回复当天的消息,约之后面试的时间。这件事基本要一两个小时,然后再根据今天面试官的反应修改一下作品集,就到夜里一两点钟了。之前想的什么手绘课,什么健身,已经百分之百地被搁置。毕竟当下,找工作是第一优先级。


第四周也是一样的情形,每一天排得满满的。这里要推荐Calendly这个工具,让我的日程管理稍微轻松了一点。这是一个方便别人预订你的时间的网页工具,可以和别的日历同步。把规则设好,比如每个日程开始前要有不少于15分钟的空隙,一小时以上的日程必须提前2天以上预订等等。等到HR来问我方便面试的时间,只要把链接丢给他们就好了。之后被预订的日程,在我设置之后,会自动同步到我的Google Calendar。


一开始,我想着两个面试之间最好间隔半个小时,可以给我时间喘口气。结果到了后来,日程满到加不进去新的面试,我只好打破了自己的规则,把有些面试安排得紧贴在一起。面前面一家的时候还要想着千万别超时,差不多到最后一分钟了赶快结束话题告别。现在看来,这样做也许弊大于利。太多的面试导致我在聊的时候,每次提到公司名字都会犹豫一下,生怕自己说错。‘现在面的是谁家?’这个问题,恐怕在面试当中的我,常常是无法回答的。(终于能够体会花花公子们脚踏多只船,短信会发错人的那种挣扎,哈哈)


而面试的结果好像也并不尽如人意。第四周的星期三,在收到第五封拒信之后,我数了数,已经进行跟34个公司进行了40轮面试,却连一个offer都拿不到。胃是空的,嗓子是哑的。而担忧的情绪像一条痉挛的神经,总在无法预料的时刻一跳,一跳。


四个星期之前,刚刚得知裁员的时候,我担心的还只是,签证过期之前能不能拿到一个满意的offer。那个时候我觉得,别人离开这家公司都找到了很好的去处,我也不差啊。拿几个offer肯定没问题!不过疫情期间,有可能找不到特别满意的,那就先找个跳板稳定身份,然后再继续跳槽嘛。可如今四个星期过去了,手里只有拒信的我,担心的则是,能不能拿到任何一个offer。我是不是一开始过于乐观了?我是不是已经把最有可能拿到offer的面试给搞砸了?我的时间还够吗??


但是已经见识过几次人生小波折的我,知道这个时候最没有用的就是沉浸在焦虑里。不管怎样,行动起来,才是唯一的出路。我对自己说,现在的三个优先事项是:1)马上行动 2)提高效率 3)照顾好自己。回过头来看,第三点其实我没有做到。即便我没有在心里感受到持续的巨大压力或者焦虑,但是身体感受到了,加上因为面试常常不按时吃饭,常常熬夜,我在视频里被医生告知,自己患上了胃食管反流病。到今天写这篇总结的时候,我还在吃药治疗。


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好在忙碌面试的时间没有持续太久。第五周和第六周的日程开始变成最终轮面试(onsite)。疫情期间的面试都是通过网上视频进行的,贴心一些的公司会在最终轮面试的每个环节之间安排15分钟的休息,有的甚至会发来一张点外卖的礼品卡作为午餐补贴。而不贴心的那些公司,则会趁面试成本下降,安排双倍的面试来考察一个求职者。


奔波在最终轮面试之间,日程仍然很紧,甚至有时同一天会安排两个公司的onsite面试,加上面试官所在地的时差,意味着从早上9点面到晚上8点。这时候已经离我的签证时限不远了。我从网上查到,从签offer到拿到收据,行业的平均速度大概是一个月。如果我要确保时间足够,就需要留五周,以防自己签的是一个准备签证材料比较慢的公司。这也就意味着,在第七周结束之前,我必须要签下最终的offer。还有一周的时间,而我的手里空空如也,只有15家公司直接或间接的拒绝。我能顺利闯关吗??如果不成,我的Plan B是什么?


我没有失去希望。虽然手里什么都没有,但是已经结束了好几家公司的最终轮面试。既然跟这些公司都走到了最终轮,就算他们因为成本降低而扩大了入围面试的人数,我好歹也能拿得到一个offer吧?我这样希望着。换做从前的我,这个时候会不由自主地去想万一。万一拿不到任何一个offer, 我下一步打算怎么做?抢天价机票回国?滞留美国变成黑户?转成旅游签证失业半年,等找到工作,疫情稳定,使馆开放,再出境申请工作签证?我会一遍一遍地在脑子里想象所有的可能性,想象任何我能做的,可能让处境变好的事情。但是,我从前已经接受过这样胡思乱想的教训。在最坏的情形还没有发生的时候,与其开始为它做准备,不如把精力放在降低最坏情形发生的概率上,前提是,有立竿见影的,回报率可观的事情可以做。对于我来说,当下只有一件事,就是好好准备面试。


在第五周结束之前,我收到了一封邮件,来自一个HR。她问我什么时间方便打电话沟通。我已经跟这个公司走完了所有的面试流程,所以知道这个电话的结果要么是offer,要么是拒信。(别以为打电话就一定是offer,我就遇到过打电话来解释为什么拒掉我的公司)一切还是未知数。我迅速地回复了有空的时间。


在电话里,HR先问了我面试至今的感受怎么样。我一边回答,一边觉得这是发offer的前兆,因为没道理问一个将要拒掉的人对team的看法,对吧?回答完,我等着HR公布好消息。HR说,我们team里的人也都很喜欢你!但是。。。

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